2013年互聯網行業工資漲幅最大?優秀員工獎勵真“土豪”
“我們普通(tong)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)是2至4個月的(de)(de)工(gong)(gong)資,一(yi)些做產品、業務的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)年終獎(jiang)就不(bu)一(yi)樣(yang)了,像我們這(zhe)種規(gui)模不(bu)大的(de)(de)企(qi)業,也有幾十(shi)萬(wan)元的(de)(de)獎(jiang)勵(li)。”琪琪去年剛剛從外(wai)企(qi)跳到(dao)一(yi)家游戲代理公(gong)司做市場工(gong)(gong)作。在琪琪看來,一(yi)些業務、技術(shu)部門(men)的(de)(de)人員(yuan)(yuan)在這(zhe)個高競爭的(de)(de)行業十(shi)分搶手(shou),所(suo)以不(bu)管企(qi)業大小,對(dui)優秀員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)獎(jiang)勵(li)都顯得格外(wai)“土(tu)豪”,股(gu)票、豪車、出國游……
盡管琪琪的年終獎并不豐(feng)厚,但3個月薪水的獎勵還(huan)是出乎她的意料(liao),畢(bi)竟她進(jin)入公司(si)還(huan)不到一年。
“360有3個(ge)(ge)團隊(dui)拿到(dao)了100萬(wan)(wan)元(yuan)的(de)(de)獎(jiang)金(jin),每個(ge)(ge)人可以(yi)花5萬(wan)(wan)去歐(ou)洲玩(wan),這當然令我羨慕,不過(guo)隨(sui)著(zhu)公司業績越(yue)來(lai)越(yue)好,相信年(nian)(nian)終獎(jiang)肯定(ding)會越(yue)來(lai)越(yue)多。”琪(qi)琪(qi)說。實(shi)際(ji)上(shang),像360、騰訊(xun)這樣的(de)(de)公司每年(nian)(nian)的(de)(de)年(nian)(nian)終獎(jiang)早已成為了行業內(nei)外(wai)的(de)(de)春節談資。例(li)如360今(jin)年(nian)(nian)就(jiu)發(fa)了1輛(liang)價(jia)值110多萬(wan)(wan)元(yuan)的(de)(de)保時捷豪車、每名優(you)秀(xiu)員工價(jia)值50萬(wan)(wan)元(yuan)的(de)(de)股票外(wai)加攜父(fu)母香港游、三個(ge)(ge)百萬(wan)(wan)元(yuan)的(de)(de)優(you)秀(xiu)團隊(dui)獎(jiang)、3個(ge)(ge)塞班島雙(shuang)人雙(shuang)飛游、300臺(tai)Kindle、88根金(jin)條、60多臺(tai)iPad等(deng)(deng)等(deng)(deng)。當然,土豪級(ji)別的(de)(de)大獎(jiang)只屬于為數(shu)(shu)不多的(de)(de)優(you)秀(xiu)員工或者團隊(dui),大多數(shu)(shu)員工的(de)(de)年(nian)(nian)終獎(jiang)只是3到(dao)4個(ge)(ge)月工資。
所以(yi),不管是(shi)在創業(ye)(ye)(ye)公(gong)(gong)司還(huan)是(shi)大公(gong)(gong)司,當(dang)一個滿臉青(qing)春痘(dou)戴著厚眼(yan)鏡的(de)90后走過你身旁時(shi),他很可能已擁有百(bai)萬(wan)身家。相較于其他行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye),互聯網(wang)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)更不吝惜(xi)錢財(cai)去獎勵(li)人(ren)才(cai),因為在這個高度競(jing)爭(zheng)卻流動性(xing)相當(dang)高的(de)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)里,人(ren)才(cai)意(yi)味著公(gong)(gong)司生存的(de)根基。
●背景掃描
互聯網公司
最(zui)愛“曬”福利(li)
相較于其他行(xing)業,互聯(lian)網公司更喜(xi)歡“曬(shai)”年終大(da)獎(jiang)。對于人(ren)員(yuan)流動(dong)性很(hen)高的互聯(lian)網行(xing)業來說,高福利不僅(jin)成為宣傳企業的一種方式,更是“拴住”人(ren)才的重要籌碼。
此前(qian),人力資(zi)源咨詢機構(gou)韜睿惠發(fa)布的(de)2013年(nian)度全行(xing)業整體獎酬調研報告顯示,2013年(nian),漲(zhang)工資(zi)幅度最大的(de)行(xing)業就是(shi)(shi)互(hu)(hu)(hu)聯(lian)網(wang)。而頻繁跳槽(cao)已(yi)成(cheng)為(wei)互(hu)(hu)(hu)聯(lian)網(wang)行(xing)業員工快速(su)漲(zhang)薪的(de)共識和捷徑。在2013年(nian),隨著移動互(hu)(hu)(hu)聯(lian)網(wang)大潮的(de)來臨,無論是(shi)(shi)傳統的(de)互(hu)(hu)(hu)聯(lian)網(wang)巨頭(tou)還(huan)是(shi)(shi)新興的(de)創(chuang)業公司,競爭(zheng)在日趨白熱化,企業能(neng)否獲得穩定的(de)員工團隊顯得更為(wei)重要。
文章來源:重慶監控安裝公司 網址://hjcom.net.cn
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